Los sindicatos y una visión a largo plazo

Los sindicatos y una visión a largo plazo


Estadísticas de la realidad chilena a nivel sindical

http://impresa.elmercurio.com/Pages/NewsDetail.aspx?dt=2013-12-29&NewsID=193360&dtB=29-12-2013%200:00:00&BodyID=2&PaginaId=6

Un reciente articulo latinoamericano nos permite señalar que la labor de los sindicatos debe reorientarse a obtener rendimientos vía el incremento de competitividad en ingresos reales de las empresas a fin de beneficiar a sus afiliados. Los sindicatos deben basar su estrategia en acreditar que han propuestas mejoras para el incremento de los beneficios de los cuales debieran obtener un rendimiento en un porcentaje significativo. Esta relación a largo aplazo que solo beneficie a los directivos de los sindicatos en disfrutar de horas sin trabajar no conduce a una real negociación. lo ideal seria demostrar un entendimiento para el beneficio mutuo de la empresa ( y sus accionistas inclusive) y de los cogestionantes trabajadores.

Videos de empleo

Rajar es la actividad mas común de los seres humanos quienes comparan sus vivencias. Un adecuado uso de los conocimientos de la gestión del capital humanos puede distraer esta actividad.

SNL
http://www.youtube.com/watch?v=4vFTMjYJTnY

Recursos Humanos (Película completa) de Laurent Cantet,

http://www.youtube.com/watch?v=VVwVYDWcqc0

Curriculum en Video

https://vimeo.com/36007444

Top employers

https://vimeo.com/9235081

El nuevo Rol de los Recursos Humanos

http://www.youtube.com/watch?v=dMKyaJiwwQg

Liderazgo

En el Congreso de la República como institución viene organizando los Martes Democráticos y suelo concurrir.

El día de hoy la exposición de Paola Vasquez de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos permitió conocer un punto de vista innovador en ese sentido motivo el publicar mis recomendaciones para la lectura de este tema.

Así tenemos la postura de la ponente en un cuadro buenísmimo que me permito transcribir:

Asimismo para completar la excelente orientación del tema tenemos los materiales de estudio del curso de Liderazgo del Profesor Pedro Agustín Guevara, un efecto repatriativo de consideraciones nacionales tremendas permite tener a unos de los mejores profesores del mundo en este tema un peruano haciendo historia en la Universidad Tecnológica del Perú para el MBA y también en otras universidades del Perú, un peruano con calidad de exportación.

Los libros de texto del curso son inmejorables y solo citare dos:

Liderazgo, Teoría, aplicación y desarrollo de habilidades de Lussier y Achua

http://books.google.com.pe/books/about/Liderazgo.html?id=f5YJo2r9H8QC&redir_esc=y

El auténtico Norte de Bill George y Peter Sims.

http://books.google.com.pe/books/about/El_aut%C3%A9ntico_norte.html?id=TkELbzjTvNIC

Este último contiene una autoevaluación muy concisa que te hace reflexionar y realmente te ayuda a encontrar tu yo interior pero con el objetivo de formarte como lider.

Una empleador que genera la expectativa interior en su personal directivo de afrontar los cambios implica capacitaciones sobre el tema, y en el Perú tenemos para todos los mercados y todas las orientaciones, recomiendo por ello para asuntos empresariales y gobierno la excelente orientación del Profesor Guevara y para asuntos de formación lideres en nuestra sociedad, con la calma que implica el dominio de un público exigente y motivado por la intolerancia a esta historia peruana la valiente exposición de la Profesora Vasquez.